三合股份股票,康得新跌停原因

Q1:三个合伙开公司股份怎么分????

问题(1):ABC股份按34:33:33,由A实际控股该公司,A经营多得一份经理工资,有决策权,但是股东大会B+C有否决权。
问题(2):BC为股东,有监理资格。有纠纷可以是退股或者BC股份授权一人由B或者C实际控股该公司,经营可以另聘经理。

Q2:我和三个朋友合伙投资,三个人出4万,一个人出3万,股份是百分之多少

作为一个过来人,我提醒您,千万别只按钱来分配股份。如果只按钱,你这个股份是15份,1份1万。但是这只是出钱,你要考虑出力的情况,也就是俗称管理股。
有很多合伙人,因为前面就是按钱拿的股,之后呢,有的人干的多,有的人干的少,甚至不干。万一干的多的那个人股份还少,结果就是多出力,少拿钱,时间长了,朋友都没得做了,所以一定要一开始就划一部分管理股出来,然后看谁以后出的力多,给谁。
另一个要考虑的是,要有个最终决定权的方式,是按股份来说,少数服从多数,还是又谁来拍板,这样后面有分歧的时候不会乱。一个公司只能有一个头。
最后,祝你好运啦,兄弟!

Q3:股权和股份,股票有什么区别,有没有通俗一点的说法,

股份与股权有什么区别
股份与股权的区别主要在于概念不一样。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相适应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利,是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言,公司是资合而成的经济组织,其股东的个性无关重要,因而不论自然人还是法人都可以成为股东。股份公司均分其资本的基本计量单位,对股东而言,则表示其在公司资本中所占的投资份额。1、股份是股份公司一定数量的资本额的代表。2、股份是股东的出资份额及其股东权的体现。3、股份是计算股份公司的资本的最小单位,不能再继续分割。完毕。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

Q4:我开创的企业三人合伙,股份均等责权利怎么分配?

三人合伙开店|
我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司,两人以前不懂这行,现在一人有了大单,想要当老大,利润得55%还设定了任务量,年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他,应该怎么办啊!我很无奈,所有人都知道我在搞家具我可怎么办啊!谢谢高人指点,着急啊朋友太现实了,我的梁山思想不好使了!谢谢谢谢!最佳答案你们应该写一份协议书,按股份的投入多少来核定股份,至于谁做老大并不是最重要的,三人同行总得有一个主事的人,所有的盈利得按股金的投入来分,而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定,比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛,并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱,这样就无法合作了,找个律师将你们三人的股权问题写清楚,然后再核定个人工资和职位.
呵呵,这就是合伙做生意的麻烦啊,一个和尚有水喝,二个和尚挑水喝,三个和尚没水喝···,不过既然三个人已经合作了,我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。在全不考虑单子的情况一下,你们如何来进行股份分成。首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。另外,以后的管理你们一定要做好财务管理,还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资,有单子的话,拿提成,管理要想公司一样管理就可以了。这样的话他接的单子他有额外的收入。股份是股份,工资是工资,提成是提成。

Q5:福建三合智能装备有限公司怎么样?

追涨也要看行情,现在这种熊市,行情切换得很快,追涨停风险巨大,建议不要追涨,如果实在想这么做,可以考虑观察图形上有短期突破态势,开盘即封涨停,无量涨停且涨停后无打开情况,一般这样的情况涨停第二天还有几个点的空间,如遇到巨大利好和强劲庄家进入,那么还有可能继续赚到涨停板。做涨停需要高超的操作能力,所以,一般情况下不建议追涨停,尤其是目前情况下,追涨停的期望收益远远低于其风险。

Q6:中科三合智能科技(北京)有限公司怎么样?

简介:中科三合智能科技(北京)有限公司成立于:2009.5公司规模:50-100人运营中
法定代表人:曹永利
成立时间:2009-05-13
注册资本:521万人民币
工商注册号:110101011919390
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:北京市海淀区云会里金雅园过街楼三层3224室